机关各职能部门、子公司、各工区、项目部：

   集团公司秉承筑优质工程、树百年道桥;人才是创新和发展的根基;的经营管理理念，通过吸收合并和管理规范化提升，走上了一条稳步成熟发展之路。公司汇集了一批高技术水平及高专业素质的优秀员工，作为公司的骨干力量，一起奋斗、拼搏、创新、开拓，凭借着优良的职业道德、严谨的工作作风、高度的敬业精神和责任心，使公司在长久发展的进程中不断取得新的成就。为不断提升企业的核心竞争能力，巩固已经取得的优势和市场地位，提升企业的经济效益，实现集团公司长久发展战略目标，公司决定利用今后一年多的时间，在社会同行中招聘30－50名专业精英人才，请各位员工积极推荐专业精英人才加盟。

一、招聘职位与标准：
  1、项目经理：主持过三个以上大型公路或市政项目，并具有15年以上一线项目管理经验和业绩，一级建造师和高级职称者优先。
  2、项目总工、生产副经理：在三个以上大型公路或市政项目，或五个以上中型公路或市政项目担任过总工或生产副经理，并具有15年以上一线项目管理经验和业绩，一级建造师和高级职称优先。 
  3、商务科长、商务工程师、开发部商务工程师、预算工程师、现场工程师、施工队长：具有5年以上同等岗位工作经历，并具有十年以上一线工作经验，中级职称以上者优先。
  4、财务会计：甘愿在项目一线工作，具有4年以上建筑业企业会计工作经历，并有10年以上财务工作经历，会计师职称以上者优先。
  5、财务出纳：甘愿在项目一线工作，具有4年以上建筑业企业出纳工作经历，并持有会计证。
  6、设备科长：具有3年以上设备科长工作经历，并具有15年以上机械设备专业工作经历，中级以上职称者优先。
  7、设备维修工：具有8年以上公路施工各种机械设备维修保养工作经历，具有相应技术职称者优先。
  8、一级建造师：大量招聘公路、市政、建筑、机电、铁路工程一级建造师，公司制定了相应的持证补贴制度，建造师名下具有较多个人业绩者，予以高薪聘用。

二、推荐招聘要求
      1、对于职业操守优秀、业绩卓越、甘愿艰苦奋斗者，公司愿意高薪聘用。
      2、招聘人数：计划招聘30－50名专业精英人才。
      3、招聘时间：2016年9月1日至2017年底。
      4、联系方式：对有意加盟者，请您拨打人力资源部电话027-85868007咨询并索取《应聘人员信息登记表》及《应聘程序说明》，联系人：韩晶，邮  箱hanj@hbdqjt.com
      5、要求各单位负责人将此通知迅速传达到全体员工，并进行宣传发动，通过亲戚、同学、朋友、战友及原单位老同事等各方面关系网，或通过个人的QQ或微信朋友圈，帮助查询符合上述条件人员，与其沟通并达成初步意向后，请你填写《推荐应聘者基本情况登记表》并及时与人力资源部对接沟通，为集团公司长久发展奉献一份力量。

对于积极参与本活动的员工，视为本人工作业绩，在绩效考核时予以考虑。

特此通知。  

2016年8月31日