根据公司主题月活动安排，资信发展部决定在 2019年开展“质量、安全、环境三体系宣贯学习”主题月活动，活动方案如下：

一、主题月活动目的

  开展质量、安全、环境三体系宣贯学习主题月活动，进行三体系的认证是企业参与市场竞争，满足市场开发要求，提高自身竞争的自觉要求，也是企业遵法守信、诚实负责的体现形式。通过体系的持续运行，可不断提升企业的各项管理水平。

二、三体系认证的意义

  （一）三体系标准是企业管理现代化的重要标志

　　管理是企业运行的基础，知识经济和全球经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系，企业的每一部分工作都要纳入体系中，这是现代生产集约化的需要，也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为，从而达到现代管理的目的。

　　1、是使企业管理走向法制化的重要途径。

建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。

　　2、是发动全体员工参与管理的好形式。

管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。

　　3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。    

通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

　（二）向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介

　　1、质量管理体系

     展示企业确保服务质量稳定，追求“零缺陷”的目标，对业主负责的形象。

　　2、环境管理体系

     展示企业确保在施工过程中节约资源，少甚至无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任。

　　3、职业健康安全管理体系

     展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病，追求“零事故”的目标，对员工负责的形象与责任。

　（三）具有直接或间接经济效益、社会效益

　　1、质量管理体系

    稳定服务质量，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。

　　2、环境管理体系

    节约能源资源，降低企业成本；持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。

　　3、职业健康安全管理体系

    减少工伤事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性。

三、主题月活动步骤

  第一阶段：5月5日至5月25日，资信发展部对三体系认证的相关要求及文件进行收集汇总；

  第二阶段：5月26日至7月15日，资信发展部印发《三体系认证文件汇编》，开展宣贯学习，为做好三体系认证评价工作提供参考。公司各职能部门、指挥部、子公司、各工区、项目部对照认定评价标准，对相关内容进行完善与修正。

  第三阶段：7月16日至8月10日，整理《三体系认证学习心得》、《三体系认证工作实施计划》及相关评审系统文件，最终完成本年度三体系认证相关工作。

四、活动计划安排

  1.《三体系认证文件汇编》由资信发展部整理汇编并装订成册下发。

  2、《三体系认证学习心得》和《三体系认证工作实施计划》由公司各职能部门、指挥部、子公司、各工区、项目部对照三体系认证评价标准中涉及到的相关工作内容逐条进行分解分析，提出有针对性保证措施和实施计划。

五、保障措施

  1.分级负责：在公司高管层的统一领导下，各职能部门、指挥部、子公司、各工区、项目部负责人为此项活动第一责任人，要以对公司高度负责的精神，扎实做好活动的各项工作，组织带领员工认真学习三体系认证评价文件，从中得到启迪，促使全体员工尽心竭力持续开展三体系认证相关活动，推动三体系建设工作步入健康发展的轨道。 

  2.强化过程学习：资信发展部通过与各单位“点对点”工作群进行交流学习，学习过程中不详问题及时沟通、落实和解决，确保宣贯学习真正见实效。

资信发展部

 2019年4月29日